Bluffton Self Help tiene una Junta Directiva que es responsable de establecer la misión y la dirección estratégica de la organización y de supervisar las finanzas, operaciones y políticas de Bluffton Self Help.
El tablero:
- Se asegura de que sus miembros tengan las habilidades y la experiencia necesarias para llevar a cabo sus funciones, que todos los miembros comprendan y cumplan con sus deberes de gobernanza actuando en beneficio de Bluffton Self Help y su propósito público, y que todos los miembros tengan términos de servicio específicos;
- Tiene una política de conflictos de intereses que garantiza que cualquier conflicto de intereses o la apariencia del mismo se evite o gestione adecuadamente mediante la divulgación, la recusación u otros medios;
- Es responsable de la contratación, despido y revisión periódica del desempeño del director ejecutivo, y garantiza que su compensación sea razonable y apropiada;
- Se asegura de que el director ejecutivo y el personal correspondiente proporcionen a la junta información oportuna y completa para que ésta pueda llevar a cabo sus funciones de manera eficaz;
- Se asegura de que Bluffton Self Help realice todas las transacciones y tratos con integridad y honestidad;
- Se asegura de que Bluffton Self Help promueva relaciones de trabajo con miembros de la junta, personal, voluntarios, miembros y otras partes interesadas que se basen en el respeto mutuo, la equidad y la apertura;
- Se asegura de que Bluffton Self Help sea justo e inclusivo en sus políticas y prácticas de contratación y promoción para puestos de junta, personal y voluntarios;
- Se asegura de que las políticas de Bluffton Self Help estén por escrito, claramente articuladas y adoptadas oficialmente;
- Garantiza que los recursos de Bluffton Self Help se gestionen de manera responsable y prudente; y
- Asegura que Bluffton Self Help tenga la capacidad de llevar a cabo sus programas de manera eficaz.
